?? 在“之江药监先锋”创先争优活动中，省局在高标准完成“规定动作”的同时，以制度建设为突破口，积极创新“自选动作”，确保创先争优活动扎实有效开展。
??? 一是建立领导责任制度，为创先争优“布好局”。明确局机关各处室、局属各单位党组织负责人是创先争优活动的第一责任人。局创先争优活动领导小组依照工作岗位和工作职责，将“之江药监先锋”创先争优活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，形成党组统一领导，部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实、人人参与活动的工作格局，切实做到创先争优活动与推动食品药品监管事业发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与食品药品监管事业发展两不误、两促进。通过创先争优活动形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
??? 二是建立领导联系制度，为创先争优“参好谋”。建立了局创先争优活动领导小组成员联系点，6名局级党员领导干部建立联系点7个，16个局属党组织与农村基层党组织、食品药品生产经营企业结成联系帮带对子25个。建立了12支党员志愿者服务队。局领导带队到浙江贝达药业有限公司、浙江欧诗漫集团有限公司等联系点送技术、送政策、送信息，并经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题。各联系点党组织定期向联系领导汇报开展创先争优活动的情况和问题，形成了“双向互动”的良好工作局面。截止8月底，省局通过形式多样的服务活动，取消和简化行政审批事项3个，建立完善服务企业长效机制1项，走访服务企业63次、结对帮扶企业近二十家、解决企业实际问题65个。
??? 三是建立联席会议制度，为创先争优“把好关”。局创先争优活动领导小组根据需要适时召集领导小组办公室工作人员、相关部门负责人召开联席会议，研究创先争优有关任务，部署和协调阶段性工作；听取各工作组和指导检查组工作汇报；讨论修改重要文件等，确保创先争优活动有效开展。截止目前，共召开联席会议5次，推进会（座谈会）2次，讨论下发《实施方案》、《局基层党组织党建工作责任制》、《在局机关开展以四型机关建设，不断提升机关党组织服务能力和水平的意见》等创先争优活动文件近10份。
??? 四是建立领导点评制度，为创先争优“诊好脉”。局党组书记、局长黄萌深入各市地和局属党组织，定期或不定期召开点评会议，在充分肯定局基层党组织创先争优活动的成绩基础上，实事求是地指出存在的问题，确保了“之江药监先锋”创先争优活动的正确方向。创先争优活动办公室根据相关领导的点评意见，整理汇总后及时反馈给各处室、各直属单位，作为整改依据。各基层党组织认真研究讨论点评意见，加大整改力度，落实整改措施，并将整改落实情况以书面形式回复相关领导。至目前，共召开点评工作会议5场次，点评党组织5个，党员140名，填写《点评意见表》5份。
??? 五是建立了群众评议制度，为创先争优“定好位”。基层党组织通过学习园地、简报、党建网、专栏等各种形式及时向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。同时，通过召开座谈会、发放征求意见表、开通热线电话等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。在此基础上，组织群众代表、服务对象代表对基层党组织和党员争创活动实际成效进行评议。参会群众根据基层党组织和党员履行职责、工作成效等方面的情况进行无记名投票表决。凡是群众满意票不高的，在上级党组织的监督下进行整改，评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。
|
